Централният комитет на CPC и Държавният съвет винаги са придавали голямо значение на осигуряването на поминъка на хората в нужда. Веднъж президентът XI посочи: „За хората в трудности трябва да обърнем специално внимание, да проявяваме специални грижи, да проявим специална загриженост, да направим всичко възможно, за да им помогнем да решат проблемите си, да поддържат безопасността на хората по всяко време и Изпратете топлината на Комунистическата партия на Китай и правителството на хиляди домакинства. " NSZ разглежда служителите за най -ценното богатство на предприятието. Ако предприятието иска да се развие добре, е необходимо да се решат най -преките и реалистични житейски проблеми, за които служителите са най -загрижени, и практическите проблеми, които са най -трудни и се притесняват, така че служителите да могат напълно да се насладят на резултатите, донесени от Реформата и развитието на предприятието. Въз основа на този консенсус партийната група на NSZ написа създаването и подобряването на механизма на системата за помощ за изключително бедни служители в „петгодишния план“ на компанията. Членовете на партийната група на NSZ навлизат дълбоко в основните изследвания и помагат да работят всяка година, придържайки се към посещението на бедните служители като първото събитие в годината, изпълнителният директор г -н Гу пое водещата роля в даряването на средства и преминаването на компанията грижи за трудните служители и освобождаването на положителната енергия на предприятието.
